招人和改革是同时进行的，新招的员工，能更快适应乐华的变动。

从上到下的方式进行制度改革，简略一些制度，当然财务那边变得更细了，不过物资的审批会容易点，以前需要十来个领导批准，现在只需要几个直系领导就行。

等到乐成股票稳定的时候，公司制度的改革也都落实了，几乎每件事情都有一个直接责任人，责任明确，制度明了，就算人员减少，但乐华内部还是有条不紊的运转着。

“这么多年来，我第一次见财务那么豪爽。”丁霜抬着新领的电脑回人事处，满脸不可思议。

她的办公电脑因为年代久远，再加上资料过多，卡机了好几次，连文件都加载不出来了，身为人事，这简直是灾难，这几天只能用公司以前淘汰的电脑度日。

一封邮件交给领导审批，领导再交给上级领导审批，期间卡了多少次，她数都数不清，反正打回重新发了好几次。

前些时候总算都批好了，结果采购那个环节又出了问题，本以为还要再等三四天，没想到这么快就拿到了！！

“所以说，集团还是得有新鲜的血液注入才行，这几年制度越变越复杂，事情越来越难办，上面的人根本不管下面死活。”戚迎蓉抱怨道。

“别提了，就这电脑的事情，我差点辞职。”丁霜说道。

“那你幸好坚持下来了，不然哪来这么好的电脑用！”旁边一个中年女性说道。