中央齐园的事情让外界议论纷纷，这几日乐齐的股价下滑了一些，却比预想的好。

外界的人对于乐齐的态度不一，有的觉得乐齐果然是最看重房屋质量的开发商；也有的觉得乐齐内部出了问题，以后乐齐的房子不能买；还有的认为这是乐齐在作秀；更大的一部分则是中立，打算看看乐齐下一步的做法。

乐齐也没有吊人胃口，在状告材料供应商后，又把内部的几个人揪出来了，直接报警处理。

可以说，一点情面都没留，乐齐内部人心惶惶。

就在这时，齐乐华开始行动了。

先制定一个考核，考核通过的人可以自愿调转到已列出的其他岗位，提拔一部分有能力的人上来。

当然在这个过程中，有不少员工无法快速适应，直接离职了，其中不乏一些高层，而中低层的员工比较稳定，只有一部分流出。

齐乐华本就想要精简人员，这次动荡过后，留下的员工都是适应能力强，对公司的忠诚度比较高的，当然其中也有懒得挪窝的，但对于底层来说，只要不偷奸耍滑，能做完分内的事情，也勉强够了，想往上爬的另算。

能从下面提拔填补的位置，人事询问意见后便进行调动，要是还有空缺就从外面招人。

虽然乐华出现了动荡，可身为全国百强企业，依然有很多人想要进来，对于这些新鲜血液，齐乐华不仅看学历，更看能力，只要能力强，那么学历差一点也没关系。

当然上面的情况是极少数的，大部分学位和能力都是成正比的。