“要裁员的啊！领导今天在群里已经下通知了。”江氏是大集团，也是一些职场人士挤破了头想进去的地方，收购了一家小公司，可能是出于商业方面的考量，但他们内部人才济济，手持无数的精英团队，一个利益至上的公司，怎么可能还工资照出，收留一些业绩和销量不佳的员工。

裁员这事，注定势不可挡。

刚过完年假，就迎来这不好的消息，使人十分郁闷。人人都关心起了自己的命运。

段筝也拿出手机，看了一眼部门群，暂时没有人发言，但无形之中却透着一股很诡异的风平浪静。在部门内，他负责设计一些年轻人走俏的衣服，虽然备受压榨，但年前领导才带他巡视南方的服装厂，应该没那么快卸磨杀驴。

温柔的面具戴久了，不代表他本性是好惹的，如果对方敢裁了他，他立马就把加密文件中的所有图稿全部销毁。

好在事情没有往他最坏的想法发展，一些关系户被约谈，从办公室出来后，就满脸戾气地背着纸篓出去了。这场收购来得突然，很多人都来不及投简历。

段筝发现自己前后左右消失了好几个熟悉的面孔，心下顿时有数了。他打开电脑，正准备工作。

却突然被通知，去人事办公室一趟。

等他人到了，人事部经理便神色为难道：“小段啊，你来我们公司也有一段时间，感谢你这些日子的付出，你的策划书我们也看了，缺了些意思，还得好好磨一磨修一修，你是有才华的。我们公司从不亏待每一个有才华的年轻人，只是我们公司最近遇到了点困难，不得不……”

话还没说完，突然一个电话响起，人事部经理不耐烦地接起，嗯嗯啊啊几声后脸色就变了，一改先前的态度，对段筝道：“小段啊，罗总找你，有话跟你说。”

段筝微微皱了皱眉。

罗总是总经理，并非他的直属上司，等他去了办公室，就见到落总经理态度热情地：“小段啊，你过年做的项目书我看了，非常的好，就照这样的执行下去吧。”

没提任何会触及员工敏感神经的话题，甚至推翻了先前的所有说法，只是闲聊了几句后，经理话音一拐，介绍起身边的一个三十多岁的男人，语气透着些许恭敬：“小段啊，这是我们公司新招的员工，江宇，可能要在这里待几天，你作为前辈，在我们部门很有经验，这些天你做项目时就带带他……”

言下之意就是让段筝伺候一个不知打哪来的太子爷，项目的贡献搞不好还要分出去一半。此人看着保养得挺好，看上去才三十出头，但三十岁还在基层熬资历的富二代，现实也不是没有。

换做其他人，早就不服了，找理由推托了。

但看清那张脸后，段筝欲言又止了一瞬，觉得自己明早就可以提交辞呈走人了。

此时依然是寒冬，这经理办公室的暖气开得很大，吹着经理从国外购买的熏香，很容易熏得人头昏脑涨。

段筝没及时搭腔，经理有些尴尬：“咋回事啊小段，还不快应下来，让你提携一下后辈，多长经验的一件事啊。你们岁数差不多，正好能做个朋友。”