李斌自知辩论不过，索性看向穆青染，“穆总，从公司成立之初我就跟着你，当时再苦再难，咱们都是一起挺过来的。如果真的按照禾总说的做，我从情感上就接受不了。”

许多公司都有这样的问题，成立的时候，大家斗志昂扬，一心只想赶紧把公司做大做强，但随着公司发展，有些人便会因为各种各样的原因掉队，也不愿意主动学习，接受新思想，依然会抱着没有功劳也有苦劳的想法，自诩为公司元老。

如果公司的创始人狠不下心，调整人员，就会错失很多机会。

禾沐知道穆青染在这件事上为难，对她没什么指望。

“李经理恐怕找错了对象。”禾沐语气强硬几分，“我想，作为投资人，我的话语权在这里最大。”

太A了！

苏黎表面乖巧开会，心里疯狂尖叫。

她对禾沐的崇拜又上升到一个新的高度，已经自动忽略禾沐是前情敌还比自己小几岁的事实。

李斌手上握有一些原始股，公司向来没有人跟他对着干，霸道惯了。

而且，他自认为对KM的发展居功至伟，如果是个资历深的投资人就罢了，一个初出茅庐靠着家里的小姑娘，没资格这样跟他说话。

李斌冷哼道：“家里有钱就可以为所欲为吗？公司运作不是儿戏，大小姐如果想过家家，也不该拿KM开玩笑。”

“过家家？”禾沐笑着摇摇头，“我就是真过家家，也会找配得上的人，你告诉我，你有什么本钱跟我过家家？”

她既没有说会降他的职，也没有说会减少应有的工资待遇，他就这样跳脚，在她看来，又蠢又好笑。

她这些年是从底层轮岗轮上来的，和很多不同的人共事过，多少知道点李斌心里的想法，无非是觉得KM离开他转不了，才会这么嚣张。

但事实上，没有哪个公司离开谁就转不动的。相反，一个人再有能力，也离不开适配平台的资源支持，否则就是一个没用的齿轮，只能被丢在角落里，默默生锈。

除非，自己造一台机器。

想嚣张，首先得有嚣张的资本。

像穆青染这样。

刚提出方案就出现阻碍，禾沐也不着急，她早就想到架构改革不会这么顺利。

本来她就是空降兵，再加上会触及到许多原始成员的利益，有人对她意见大是必然的事。

不过是考虑问题的角度不同罢了。