《应聘吧！练习生》第一期节目大获成功, 真正意义上的打了一个翻身仗，让业内和网上所有对这档节目并不看好的人们统统被打了脸。

等到第二期播出，《应聘吧！练习生》连着四个话题上了热搜榜的时候, 哪怕是不关注这档节目的路人观众们也都知道了, 最近有一档另类的选秀节目，火得不要不要的！

业内人士既全方位分析没有导演和编剧的综艺节目《创业计划》为什么能成功之后，又开始斥巨资找各路专家分析, 《应聘吧！练习生》这档一开始所有人都不看好的节目，是怎么做到又保证了自己能选中自己想要的练习生、同时又能保证节目本身受到观众的喜爱的？

要知道现在这个口碑, 比起他们搞正儿八经的选秀节目都好太多了吧！

绝大多数的选秀节目，在播出的时候必定会面临一个重大问题需要解决——

那就是该如何平衡好赞助商、观众和选手三者对于节目抱有的不同期待值的问题。

赞助商希望能在节目里看到尽量多的广告，同时整个节目的收视率还不能低，只有这样，他才会愿意追加投资，让节目在资金上面更加充裕。

观众希望能看到更多优秀的选手和优秀的表演, 在看节目的同时能给他们带来足够的情绪价值。

而选手则是希望他们在节目上的分量能够增加, 他上一次节目不容易, 他想要给观众留下足够深刻的印象！

这三方之间的关系错综复杂, 表面上看，三方都希望节目能够红红火火, 但所有人的侧重点则不一样。

之前也有提到过一嘴, 如果优先考虑赞助商的心情, 那大量的广告贴在节目里挤占节目内容, 自然会影响到观众的观感，如果优先考虑观众，那观众对选手和节目还有侧重呢，这样赞助商和那些并没能在一开始受到观众喜爱的选手又要闹腾, 如果给选手足够的发挥空间……