“我们的眼光也许不行，但大佬的眼光一定可以！”

“等他们把选手中，那些能力强的都挑走，被筛子筛过一遍之后，留下的，绝大部分一定是没啥实力只能浑水摸鱼、就算离开公司也没有其他地方会要他们的人！这些人！”

“这些人才是我们秦家娱乐需要的优秀人才！一看就是随随便便能给我们亏掉几千万甚至几个亿的挥金如土的小天使！”

苟一点听了，觉得这套方案的可行性很高。

先简历筛选一波，把那种超级优秀的科班精英和有一技之长的全部排除；

然后是他和小伙伴秦可那里海选一波，从里面把具有三个子特征的人才挑选出来；

最后再让这群人在舞台上通过各种方式展示自己，让台下的大佬如果有觉得优秀的不可多得的人才，就直接上手挖人！

经过这三轮考验，怎么着，能留下来的也都是些适合留在他们秦家娱乐的歪瓜裂枣了吧？

歪瓜裂枣留在他们公司当艺人，出去拍戏唱歌样样不行，他们就可以打着培养练习生的目的，扩招老师、经纪人、助理等，通过在他们身上花钱，来把前期赚到的钱给全部亏掉，再把他们其他项目赚来的钱一起亏掉！

不愧是老玩家！