“你先别着急。”领导看到自家向来优秀的员工有发飙的趋势，他立马出声安抚：“我这么说是有原因的——这是一群很特殊的人，你这么透彻的分析他们的心理，会让那些人非常的不高兴。他们不高兴会干什么呢？”

“我管他们要干什么！”记者挑眉瞪眼，“我们记者只负责报道事实，不负责照顾他们的心理。”

“这你就错了。”领导叹了一口气，他说道：“残疾人一直是一群既特殊又复杂的群体，既然是残疾人，就意味着他们身体上有缺陷，这样的人大部分不能融入社会。不能正常的进入社会，就意味着他们不像我们正常的上班工作下班回家，每天的朝九晚五。他们大部分人没有工作，于是……他们就有时间盯着你了。”

“什么意思？”

“你这明明白白的把他们的心理全都分析出来了，就像是把人家的裤子都脱了让人看的一清二楚，这样子他们就会羞愤的找你理论了。而且一旦被他们咬上了，那就是要打持久战，他们会将全部的精力放在你这边，要求你还他清白。”

记者冷哼一声，他不屑的说道：“我堂堂正正的写稿子，不怕他们找事情。再说了，他们找事情是他们自己自卑，跟我没关系。”

“这你又错了。”

“什么？”

“其实我没说全，最难到的并不是这些残疾人，而是——”领导盯着记者，他幽幽的说道：“像我们这样的保护者。”

记者迷茫了，他皱着眉头的看着领导，“你在说什么？”

“你知道保护法出台的背景么？是谁提出谁颁布谁执行的么？知道里面的内容是什么吗？”领导见记者摇了摇头，他才缓缓的继续说道：“是我们这样的人。”

“……”

“因为我们四肢健全，然后看到残疾人就觉得他可怜很弱小必须要被保护，身体不完整可怜，生活不能自理可怜，没办法像我们这样生活很可怜……所以’我们’提出了保护法的概念，我们推广了’保护法’，我们打着旗子要去保护他们。”领导深吸一口气，他说道：“我关注了《凛冬》这个电影，在男主古川被爆出是残疾人的事情的时候，跳的最欢的是谁？是我们。难得最凶的是谁？是我们。吵架的是谁？是我们。”

记者听得似懂非懂，最后他问道：“那这跟我的稿子能不能发有什么关系？”

“没有关系。”

“……”