练习生越来越多，公司的经济实力也越来越强，原先的户外演出模式已经不太合适了。为了更好的演出效果，也便利对练习生加强管理、吸引固定粉丝，苏茵与a城某剧场签订了固定租借场地的合约，开始实行每周日的固定公演和粉丝互动。

这样与偶像高频率、近距离的接触方式立刻得到了粉丝们的追捧。

没有什么门槛，只需要购买悦享娱乐练习生的专属饮料或者零食礼包就可以得到进场门票。夏天，甚至有些周边经济充裕的居民也偶尔会买票进来一边吹空调，一边看这些可爱的偶像预备役表演节目。

练习生们的日常训练和选拔也都有了更加细化的分班和规定。日常训练还是和以前一样，每个练习生都可以公平的获得视频的曝光。但是，每周的固定剧场出演只有固定名额的练习生才能参加。

每周的剧场演出不仅是和观众们进行互动，吸引人气的方式，也是一次特殊的考核。

每位进场的观众观众都可以对今天整场表演打一个总评价，再投出自己觉得最好的几个节目。同时，现场都会有公司内部的老师现场给出专业打分。

表现最好，人气最高的练习生可以站在每次舞台的最中心位置，也拥有更好的舞台表演分配。而表现比较差、人气也差的练习生就要通过日常训练的竞争来获得每周上舞台的机会，也只能站在边上的位置，直到综合排名能稳步上升。

表现太差、没有偶像天赋的女生将被公司逐渐劝退。然后，又会有新的练习生不断充盈进来。

悦享娱乐招收进来的这些练习生中间也不乏出现过几个确实没有成为偶像天赋的练习生。这些人虽然实力不行，却凭借着极强的个人魅力或其他天赋获得了不少粉丝的喜爱，有着很不错的人气。

这几个练习生后来都被悦享娱乐公司调整至别的艺人部门转了行。

有的人或是开始尝试专门担任综艺嘉宾来发挥自己的个人魅力和特长。或是被公司塞进表演培训班，学习成为一名演员而继续努力着。还有人则被安排学习成为广告模特等行业。

而目前留下来的练习生，尤其是经常能获得舞台剧场出演机会的练习生都是有着不错实力和偶像发展前景的。

然而，这样的剧场表演毕竟容纳的观众有限，虽然能抓住小圈子内的死忠粉，却没办法扩大练习生的知名度和影响力。门票收益甚至没办法支出场地租借的费用，还是靠着粉丝们的额外购买推荐票和广告费用才能保证整个练习生公演机制长期运作下去。

因此，苏茵既结合了前个世界的一些偶像运营方法又另外做了新的尝试和创新。

练习生的固定公演一周一次，那就将每期公演人气和专业评判表现最佳的表演结合这些练习生的排练内容、幕后花絮制作成综艺在网络上一周一期地公开播出。这档名为《悦享娱乐练习周赛》的综艺在康乐电视台、光明视频、站等平台已经播出，迅速吸引到了大量的人气！

能够获得观众投票第一和专业老师评定第一的舞台表演自然都有其可圈可点之处！如果说单纯的舞台表演和幕后训练过程已经让这个世界的观众不再感到新奇了，那么这样一个竞争上台的节目，你根本猜不到下一期会有哪些练习生能够登上节目的悬念立刻吸引了大批观众。