郑奎道：“开发部主管上头还有总监啊，那挺适合他小子的。”

“你自己上开拓型的，周畅也是。你俩还是一路开店去吧。”

“好的。”郑奎高兴得道。l5一个月万把块，也算周畅没白跟着他过来。

“至于你带过来的另外一个叫温重的，我想把他调省城去做开发部总监，给老傅搭把手。你这边还有两个区域经理的空缺，回头从x山调一个过来。x山不开新店，没有晋升机会。那些员工好管理组同我们同甘共苦过，我也不想寒了他们的心。等你开到40家店，我就从x山调一个区域经理过来，一人先管20家店。”

“好！”温重不调走，升职加薪就得晚一步。而且他们三个确实同一个风格的，分开也有好处。

而且，老板跟你商量是给你面子。人事问题，还是不要挑战的好。

黎夏也就只管到l5一级，下头的区经理就由老傅、老郑自己定了。

不过因为第一批大学生是她招进来的，她还是问了一下他们升区经理后的表现。得知都能胜任就没再多说什么了。

“明天我来复试，安排好这事我就要打主意去北京了。”

交代完了，黎夏正准备回酒店，郑奎的助理拿着一张请柬进来了。

“黎总，这是送给您的。”

黎夏打卡一看，是一个生日arty的邀请。

她看了下落款朱应泉，问郑奎，“这人谁啊？”

郑奎给他说了这人父亲的职位。黎夏便了然了，哦，衙内！怕是来者不善。

“他开了个投资公司，身边聚了一帮人。听说手握好几家公司的股份，在山城算得一个人物。之前一次商场聚会，我受邀前往，他向我随口打听了你几句，然后就没了下文。现在给你下帖子，他难道是打上我们超市的主意了？”

“估计是的。你找你的时候，咱们有多少家店？”