“能把廖净换了吗？他被人盯上，自己又沉迷其中, 还自我感觉良好, 以为是遇上真爱了。”钱倩在熊建平面前越发的直白。

熊建平皱眉想了许久：“但是他的工作, 暂时没有人可以替代。”

廖净是南钢厂的老人, 以前与他水平相似的人有，但在并厂之前，就已经走光了，原来的厂长和书记又怂又无能，把好些有能耐的人扣在厂子里，始终不得晋升，也无法调出。

到改革开放，外企可以参与投资建厂之后，他们纷纷辞职离开。

于是，廖净就成了这个领域独一无二的专家。

从外厂调更不现实，哪个国营厂没有经历大牛被挖走的痛苦，好不容易留下来人都是心肝宝贝，想要把他们弄走，不如把厂长给杀了，时代不同了，想要用行政命令硬调，厂长能有一百种花样就是不答应。

熊建平在办公室里来回踱步，片刻之后，对钱倩说：“这件事我会处理，你先回去吧。”

与钱倩想的一样，他的处理方法是提高厂里的保卫等级，而不是上报。

上报后，万一直接把廖净给带走，他手上的工作谁接。

熊建平比钱倩想得更多一层：如果让上级领导知道厂里出了这么一个人，以后还怎么可能把重要的事交给特一厂办，不接重要任务，厂子就很难得到政策倾斜，很多事情都不好办了。

没过多久，廖净也向熊建平抱怨，说钱倩这个人性格很差，很难合作。

熊建平嘴上安慰了他几句，说自己已经教育过钱倩对待同事要友善，她以后不会再这样，就这么和稀泥的过去了。

没过多久，实验室周围多出了很多砖和水泥，一群工人忙忙碌碌，很快便多出一圈砖墙，把实验室周围圈了个严实，除了实验室工作人员，就连厂里的人都不得擅自进入。