静静地温存片刻, 不知怎么的，乔麦思绪又回到白天的事上：“你说如果我能早点下定决心让你开除他们，是不是就不用闹得像今天这么戏剧化？”

陆之和轻轻摩挲着她手臂：“人的成长是有曲线的，那时你还于心不忍，又怎么会下得了手。”

乔麦无意识地咬着银色小叉子：“你好像比我理智。”

“或者说我比你无情。” 陆之和淡然：“我的思维方式跟你不同，我是目的驱动，只看结果，你是情感驱动，注重过程。”

乔麦侧脸看他：“我是不是太优柔寡断？”

陆之和揉了揉她脑袋，笑：“我觉得你是缺乏历练，假如把你放到我的位置，主导过公司重组和裁员，说不定你也会变得像我一样。”

乔麦有点没跟上：“嗯？”

陆之和打了个比方：“当你成为管理者，层级越高影响越大，就像古代指挥行军打仗的将军，战略一出，就有无数将士替你冲锋陷阵，但这当中，势必有牺牲，甚至是大量牺牲。”

他顿了顿，问：“假如让你做这样的将军，你是什么感受？”

乔麦手指绞着自己发尾的卷儿，想了想：“我想我会很难受，我不想打仗，不想有人死。”

陆之和问：“如果这仗非打不可呢？打仗会死人，不打会死更多人，你怎么选择？”

乔麦陷入沉默，良久后，轻声说：“那我会选择打。”

陆之和：“你看，其实你到那个位置，决策也会跟我一样，会考虑大多数人的利益。”

“你现在回头去想，我为什么一开始对开除钟晋城毫无心理障碍，因为这样的经理留着，除了对你不利，对整个部门的工作氛围也不利。”

“至于他是不是家里的顶梁柱，不在我考虑范围内，养家是他的责任，为了承担这个责任，他应该做好本职工作，而不是滥用职权，甚至潜规则女下属，最后怪我搞砸他饭碗。”