本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

林凡惊讶地接过容器：“为什么还给我一部分？”

“平衡...需要。完全归还...也会...危险。”畸变体解释，“这一部分...安全。研究...可以。但不要...尝试复制。不要...前往北方。”

说完，它转身准备离开。

“等等！”林凡喊道，“你们是谁？为什么帮助我们？”

畸变体停顿片刻，回头看向林凡，眼中的晶状结构似乎流露出一丝悲伤：“曾经...人类。现在...进化。保护...平衡。防止...完全毁灭。”

它最后指向北方：“警告...铁鹰。他们的行动...危险。阻止他们...如果可能。”

说完，所有智慧畸变体如同收到无声命令般同时转身，迅速消失在夜色中，速度快得惊人。

基地内外一片寂静，所有人都被这超乎想象的遭遇震惊了。

林凡返回基地，立即召集所有核心成员开会。他详细描述了交谈内容，并展示了变小但依然活跃的能量容器。

“这解释了很多事情。”周毅首先打破沉默，“那种能量的特殊性质，第七区的信号，甚至铁鹰的异常行为。”

苏婉担忧地说：“如果这是真的，我们面临的威胁远超想象。不是简单的生存竞争，而是...某种存在性危机。”

张大牛挠头：“这些智慧畸变体可信吗？说不定是个陷阱。”

林凡摇头：“它们的恐惧是真实的。而且如果它们想攻击，刚才就是最佳时机。”

会议持续到深夜，最终达成共识：暂时避免前往北方，加强基地防御，同时谨慎研究剩余能量容器。更重要的是，需要更多关于北方和铁鹰的情报。

第二天，林凡宣布了一项新政策：正式设立“人才招募计划”，主动寻找并邀请各领域专家加入基地。周毅的团队负责评估和整合新成员。

消息传出后，效果立竿见影。原来许多隐藏很深的幸存者听说曙光基地不仅提供庇护，还重视专业知识，纷纷前来投靠。

一周内，基地迎来了十七名新成员，包括一名前能源工程师、三名机械专家、两名通信工程师，甚至还有一名心理学家和一名生态学家。

林凡亲自监督整合过程，确保新成员既能发挥专长，又不会破坏基地现有文化和平衡。他特别注重分配 mentor，让老成员帮助新人适应。

这天下午，一名前网络工程师带来了重要发现：“我修复了从那辆装甲车上拆下的通讯设备，成功截获了铁鹰的内部通讯。”

所有人立即聚集到通讯室。工程师播放了一段录音：

“...第七区探测队全军覆没...确认能量异常增强...首领下令加快‘门徒计划’...需要更多活体样本...”

另一段录音更加令人不安：

“...星之子的呼唤越来越强...已有十名志愿者接受改造...效果远超预期但稳定性...啊！”

录音结束于一声惨叫和某种非人的咆哮。

会议室一片寂静。铁鹰不仅在研究那种能量，还在主动让人接受改造！

“我们必须阻止他们。”林凡最终开口，“但这需要更多准备和情报。”

随后的日子里，基地加速发展。新成员带来的专业知识很快产生效果：

能源工程师改进了发电系统，效率提升30%；机械专家修复了更多设备，甚至开始自制简单武器；通信工程师建立了更高效的通讯网络；心理学家则帮助处理幸存者的创伤后应激障碍。

最令人惊喜的是生态学家的贡献。她发现了一种变异苔藓，能有效净化水和空气，还能在弱光环境下生长。基地立即开始大规模培育这种苔藓，显着改善了生活环境。

林凡也没有忘记那些智慧畸变体的警告。他组织了一支特殊小组，由周毅领导，专门研究那种能量和全息蓝图，但严格限制实验规模和安全措施。

两周后，基地迎来了一个里程碑时刻——基于全息蓝图原理，他们成功建造了第一个安全的无线能源传输节点，能为整个医疗区提供稳定电力，不再依赖发电机。