这怎么可以。

怎么可以偷偷摸摸地走神！

这不是浪费了半天的时间吗。

那华锐半天的负债能涨多少他们知道吗。

这些员工，拿着华锐（间接等于拿着他张天昊的钱）发的薪水，竟然因为他开会而在摸鱼？

这绝对不行！

张天昊急得不得了。

这都是在浪费他的钱啊。

他转身快步走回自己的办公室。

“砚辞！”他喊了一声。

谢砚辞立刻像听到召唤的小狗一样跑了进来，眼神亮晶晶的：“老公，怎么了？有什么吩咐？”

张天昊：“刚才的会议，我发现一个问题。会议时间过长，容易导致员工注意力不集中，影响后续工作效率。”

谢砚辞毫不犹豫地点头：“老公说得对，那我们应该怎么办？”

“立刻拟一份通知下发全部门，”张天昊斩钉截铁，

“以后，所有晨会，时间必须控制在半小时以内，非重大战略决策或项目评审会议，单次会议时长不得超过一小时。

会议必须主题明确，议程清晰，严禁漫无目的的长篇大论和重复性发言，违者…违者扣会议召集人的绩效。”

谢砚辞虽然觉得这规定有点自己打自己脸。

但他立刻应承下来：“好的老公，我马上拟文，老公你真是太细心了，连会议效率这种细节都考虑到了。”

谢砚辞情绪价值给得满满当当。

通知很快下发到了市场部各个员工的邮箱和工作群。

员工们看到这条新规定。

“？？？啥情况？刚要求我们早来开会，现在又限制开会时间了？”

“今天是不是受什么刺激了，行为艺术吗？”

“管他呢，只要别让我再坐一个多小时听他念经，怎么都行。”

“早上还得早起，不过以后不用忍受漫长的精神折磨了。”

员工们议论了几句。

但毕竟缩短会议时间这条，在客观上，减轻了他们的痛苦。

所以吐槽归吐槽，倒也勉强接受了。

至于被他们议论的张天昊。

此刻在努力工作。

这种为自己打工的感觉，让他浑身充满了干劲。