邵曦倒是被他这一说，有点纠结了。

万军那边过来的配音以前都是译制厂的，若说水平，那肯定不会太差，只是，因为万军跟声闻之间的关系，声闻这边的“原住民”对万军那边过来的人都不太友善，虽然邵曦让毕逢君尽可能保证这些人的业务量，但更多的关照，确实是比不上前四组的“老”员工们，甚至也比不上前海视译制部的五组，毕竟人家就算不靠配音都一样能赚。

听毛鑫宇这么说，邵曦意识到自己的态度影响到了工作室内部的关系，似乎确实不是件好事。

算一算万军过来的那些人跳槽过来也有近一年了，这期间，心思不纯或者有些退路的基本都自己辞职了，真正留下来的，要么是真心想融入这个集体的，要么是真的无路可退的。

邵曦反省了一下，决定去实习组挖掘一下人才。于是开了个临时考核，考核内容就是《江湖论剑》的人物台词。

声闻的培训班和实习组这两个部门的人听到这个消息都很欣喜，因为通常只有每季度考核时才有可能得到升级的机会，如果失败就得再等三个月，现在则额外增加了一次晋升机会。

邵曦的目的是看看有没有可以直接提升的人才，尤其是给老万军人一个融入工作室的机会。

但是对此，毕逢君却并不看好。

他说：“没用的，你就算把他们提升为正式配音，那五组都不会愿意接受他们的，与其让他们到各组里受排挤，还不如再设一个组，我们目前的业务量，再设一个组还是分得过来的。”