确实，蔺珊珊听到陈默这一套又一套的，这一瞬间内心升起的崇拜很难用言语形容。

不愧是陈总...

没想到陈默刚说完又慢悠悠地补充了一句，带着他那标志性的调侃：“当然，Linda如果你自己心里也发虚，觉得确实‘德不配位’，那就趁早回去练内功。我这边，只跟真正有料的玩家合作。”

这话像一盆冷水，瞬间让蔺珊珊高涨的情绪冷静下来，也让她更清晰地看清了自己的短板。

更看清楚对面这个狗男人的直男属性。

那次谈话，成了蔺珊珊职业生涯最重要的转折点之一。

她回到公司，立刻雷厉风行地执行了陈默的“两招”。

David被任命为“稀缺人才攻坚组”组长后，起初是愕然，随即是掩饰不住的兴奋和隐隐的得意。

他终于有了直接向华兴技术大佬们展示才华的舞台。

他憋着一股劲，带着组员没日没夜地做Mapping、打CC、分析技术背景。

结果还真被他挖到了几个隐藏极深的大机转型专家。

其中一个成功推荐给华兴后，直接解决了渡河项目在某个核心模块上的卡点，获得了华兴技术团队的高度认可。

David的腰杆挺直了，面对蔺珊珊时，虽然还有些技术人的倨傲，但那份公开的敌意和不屑，已经消失了大半。

而JeSSiCa，接到那个“东南亚高端项目管理人才”的任务时，脸色精彩纷呈。

蔺珊珊当着全组的面，把任务描述得无比重要和光荣，把“信任”和“考验”的帽子扣得结结实实。

JeSSiCa骑虎难下，只能硬着头皮接了。