画了一条线，红色标记瞬间穿透三个时区的架构图，“莫斯科团队提出的最终一致性方案，三个小时后我要在测试环境看到压力数据！”

崔晓娜突然拽了拽蒋正涛的衣袖。

后者顺着她的目光看去，会议室角落的白板上潦草地画着作战序列：左梦安、徐平、郑非等董事的名字排成箭头，矛头直指“ORACLE”。

“一个月前师父在这里和SAP中国区总裁拍桌子。”何民丰轻笑，“对方说华兴做ERP是蚂蚁撼树，让师父别挖人了。结果师父当场调出他们系统在友商那边的宕机记录。”

半个多小时后众人又来到G区大楼。

电梯里，康蕙闻到淡淡的咖啡香，来自每层楼标配的咖啡机。

当电梯门在12楼打开，她忽然被眼前的场景震撼了：整个楼层被改造成开放式的办公空间，中间是环形的共享区域，摆满了沙发和白板，墙上贴满了各种技术架构图和便签纸。

“这里目前是渡河项目的核心战区。” 何民丰指着前方的玻璃隔间，“师父的办公室在最里面，不过如果他在鹏城的话，大部分时间都会在开放式办公区，和团队一起办公。”

楼上是解决方案部和实施部，也都是渡河项目的主力。

Allen的目光落在某个工位上，那里堆着三台显示器。

屏幕上分别显示着数据库监控界面、代码编辑器和项目管理系统。

工位上贴着一张便签：“今日待办：找林深协商解决分布式事务一致性问题 ”。

他当然知道林深是谁，上周自己公司交付的20级专家，年薪140万的OraCle前亚太区技术总监。

不需要蒋正涛和Allen特意交待，康蕙和蔺珊珊都分别脱离了队伍，各自去和自己曾经交付的候选人“社交”一下。

这也属于猎头的常态，他们习惯性的和优秀的候选人保持长期的亲密关系。

毕竟这些候选人不仅能帮猎头顾问赚到奖金，本身也是属于他们的人脉。

“崔姐，你看那个。”陈明昊忽然指着前方的公告栏，那里贴着一张 “渡河项目攻坚英雄榜”。

冯亦如的照片排在第一位，旁边写着 “高斯数据库负责人，带领团队完成自研数据库核心模块开发”。

“何秘，听说陈部长对人才培养很严格？” 蒋正涛问道，语气中带着一丝试探。