5月中旬。

各级领导干部按照要求，集中或者自行观看了一年一度的干部工作会议转播节目。

这一次会议进一步强调各级领导干部务必要坚持实事求，进一步解放思想，坚持以经济工作为中心，敢做事，能做事，做成事……

当天，会议结束后，黎卫彬刚到办公室里，还没来得及喝上一口水就接到了老领导林清泉的电话。

林清泉调侃黎卫彬，说他十年前就已经预测到了今天的干部工作，闻言黎卫彬可不敢乱说话。

实际上当年在河塔镇的时候，他在给林清泉写过的一份报告里面确实说了类似的内容。

只不过当时林清泉只是觉得黎卫彬的说法很新颖，而且极具概括性而已，并不认为这是对未来干部工作发展趋势的一种总结和提炼。

直到这一次，林清泉才猛然回过头去重新回忆这段事情。

“过去的事情就不开玩笑了，你在九原市怎么样？”

“我怎么听说你从江南把谢维良给调到九原市去了。”

其实谢维良调任九原已经是一个月前的事情。

当然。

林清泉现在提起来并不是他后知后觉。

而是作为淮水市市长，他哪有那么多的精力去关注一个谢维良的工作调整。

这一次如果不是跟松丰新区那边的老朋友聊起来，恐怕这个事情都不知道。

“哈哈哈，确实是有这么一回事，九原的能人不少，但是想找几个趁手的人的确不容易啊。”

“老领导打电话给我，是不是有合适的人选借给我用用？”

黎卫彬刚说完，话筒另一头林清泉就笑骂起来，说他是无利不起早，尽想着挖自己人的墙脚。

其实黎卫彬也知道，这些年在交往中，林清泉似乎一直都在刻意淡化两人曾经的上下级关系，而是以一种平等的地位在对话。

并不是他忘记了这一段经历，而是随着自身地位的不断提升，林清泉已经有了比较清醒的判断。

在官场上。

一个干部能否知进退其实是一个很考验人性和耐性的东西。

即使他并不在意这段经历，但是作为曾经的领导，林清泉如果始终放不下的话，仕途恐怕也就如此了。