见黎卫彬转移了话题，符瑜也是神色一正。

“今天晚上加个班应该差不多，明天的话主要是完成后面的那一轮谈话。”

“如果不继续增加新的考察项目，明天上午就差不多了。”

这次符瑜其实原本并不在考察名单里面，但是因为把调查组织工作的任务合并到一起的原因，所以朱智昕又临时改变了主意让她一并参加干部考察工作。

其实符瑜也看得出来朱智昕各种安排的用意。

这次考察华新的组织工作，明面上是以柳文松和张向阳两位巡视员为主，但是实际上暗地里肯定还是黎卫彬主导所有的工作流程。

她甚至有一种错觉。

那位朱部长似乎在有意让黎卫彬熟悉组织部的各项工作。

作为省委组织部的副部长，这种情况出现在一个分管干部身上，实际上她并不陌生。

组织培养干部的方式有很多，每一个干部本身培养层次也并不一样，就比如对县处级干部的考察培养和对厅局级干部的考察培养，不管是内容还是方式都有极大的区别。

然而这一次黎卫彬的情况确实很特别，她其实已经隐隐想到过一个更加深层次的问题。

在省委关于厅局级干部的培养层次里面，黎卫彬很有可能处于一个极为靠前的位置，也就是只有极少人才知情的那个序列。

梯队干部！

不过在这个问题上，她也不敢多想。

毕竟有些问题涉及到组织的保密内容。

然而有些东西是掩饰不住的。

这个想法一旦在心里扎了根，自然就会发芽生长。

在她看来，这次黎卫彬履新省委组织部，在极短的时间内就处理了好几件重大事故。

按照这个速度，这一位在组织部的岗位上停留的时间怕是会超乎意外的短暂。

“那就不要再增加了，再增加下去，我看我们这些人都要留在华新过年。”

“对了，柳文松跟张向阳那边现在是什么情况？我看这一次的任务能不能顺利圆满地完成，我们这两位老同志那边的工作才是重点。”

说到这个问题。

其实黎卫彬对朱智昕的意图把握的比符瑜更加深入和具体。