这个徐建勇，在危机最开始爆发的时候，基本整个单位的人都变成丧尸了，只有他侥幸跑出来，他一直在外出差，家也不是本地的，给家里打电话没有消息，只能找当地的组织寻求认可，没想到由于危机爆发，不光是国企了，就连政府单位的编制都打散了，不但找不到组织，还只能四处流浪。

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幸好三洲地区最近招聘一些有经验的管理人员，而一直逃亡在外的徐建勇看到了这个机会，感觉在这里上班，似乎也算是一个不错的选择了。于是便去参加了招聘会，没想到同一批应聘的人员里，就他的条件最符合季洪年的要求。

不但有大桥和隧道的施工经验，而且高铁站还修建了一个，像是学校的实验楼和民用住宅，都是有丰富的经验的，就这样徐建勇便被录用了，成为了整个三洲街区的施工总负责人，再次让人叫回了徐总工。

除了徐建勇之外，季洪年还招聘了其他方面的管理人才，有负责医药研发的，还有负责医院管理的，还有负责后勤工作的。

可以说现在不止是三洲街区需要高端人才，养殖场也需要高端人才，现在养殖场的人才需求完全是按照另一个三洲街区来规划的，陈念势必要把养殖场改变成自己的后勤基地。

而三洲能网罗这么多人才，恰巧是因为三洲街区处于省会和其他城市的交通要道上，来来往往的流民很多，因此很多人都能看到三洲的招聘启示，这样反而方便陈念网罗人才。

三洲的另一优势条件就是薪酬了，陈念在薪酬上面特地标注可以提供住房和每日三餐，工作满半年甚至有肉类供应，这让看到招聘告示的人都觉得条件太好了。

不过毕竟现在的环境不同于之前了，危机前可能陈念年薪几十万、上百万都招不过来一个优秀的管理人员，更别说用房子来笼络他们，但现在不一样了，危机一来，以往的规则被打碎了，危机前的经验在当下的世界里已经不重要了。

即使有些地方需要人才，但也不需要那么多了，主城区可以说人才也饱和了，而只有陈念这里百废待兴，才需要更多的人才进行管理。