“或者，你打算选什么样的人？”

贺康明顿了一下说道。

尽管听懂了宫垒的意思，但这件事到底该怎么解决，心里还是完全没有头绪。

“这点你不用操心，把该办的事情处理好就行了。”

宫垒说完，直接结束了视频通话。

这次的选拔可是个难得的好机会。

既能收买人心，还能顺便给自己储备一些试验对象。

另一方面，也能进一步巩固自己在大家心目中的地位。

宫垒并不是想当个独断专行的人，只是不想听到太多杂音。

既然已经决定要做一轮人口筛选，那这个标准肯定得早点定下来。

再说了，这种事宫垒也不放心交给别人去办。

万一别人做的结果不合心意，那岂不是白忙活了？还不如自己亲自动手，从头到尾都搞定。

琢磨了一阵子，思路渐渐清晰了。

至于分配给贺康明的任务，则轻松得多。

他只需要负责把人员的迁移计划安排妥当就行了。

既然是要筛选人群，制定标准是一方面，而更关键的，则是设计出一套可行的筛选方式。

一个人一个人地去面试，显然不现实。

最好的办法，就是造一批机器人来帮忙。

这对宫垒来说并不算难事，很快几台机器人就完工了。

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体型小巧，看起来有些粗糙，毕竟还在测试阶段，样子暂时不用太讲究。

使用的时候，只需将延伸出来的头盔戴在被测试者的头上，智能机器人就能直接读取对方的记忆，随后根据情况判断是否符合要求。

同时还会检测此人的性格和基因状况，进行综合评估，挑选出合适的人选。

这套系统的设计原理非常复杂，还有一些玄乎的部分在里面。

初步测试的结果还不错。

接下来便是正式投入使用。

宫垒一个电话打过去，贺康明那边已经组织好了第一批一万名外国移民，分成每批100人依次进行测试。

每个人都戴上专用的头盔，经过10秒钟的扫描后得出结果。

第一批100人完成测试，最后只留下了5个人。

通过率——5%。

虽然心里早有准备，但看到这么低的比例时，宫垒还是忍不住皱起了眉头。

要知道他的筛选条件其实很简单：

第一，真心