其实不同的人关注点虽然不一样，但这些事还是比较好处理的，只要按照每个人的需求，制定一个人才管理计划就好，就跟后来的hr工作一样，能调动大家积极性的管理模式也可以在摸索中不断修正。

聂小满此后，每个月会制定一个详细的人员管理细则，从繁到简，慢慢让所有人都能接受。习惯，并提出自己的所思所想。

人员散去以后，只有叶景初没走。

想到他在国外的经历，聂小满情绪低沉，但过去的都过去了，叶景初只字未提过，她只好故作轻松。“要我说点煽情的话吗？”

叶景初贴近聂小满，双手握住聂小满的手：“你想说什么安抚我？”

“大概就是对救国英雄，既爱江山又爱美人的称颂。”

叶景初一笑，将美人揽入怀中，“其实经历的时候，也没想起来那么惊心动魄。多谢美人为我费思量了。”

聂小满：“才没有费思量，我终究还是错过。”

错过了你人生的重要一段。

叶景初：“你可没有错过，要不是你一直存在于我的执念里，恐怕我也不会坚持到回来。”

叶景初的语气是云淡风轻的，但所说的话却是字字铿锵，聂小满拦住他的腰，手臂更加用力了一些：“反正以后，你都不许离开我，你的每一天，我都不想错过。我要看着你变老，变丑，变成白头翁。”