闻聪：“也是赶巧了，几个项目的推进都不太顺利。”

郭明达看他一眼说：“你下面那几个副手干什么吃的？每个项目没有负责人吗？一个部门责任人如果太忙，忙到分不清工作主次的地步，不能说明他勤奋有担当，只能说明他能力欠缺。”

闻聪只能点头称是，可是郭副院长的意有所指他怎么会听不出来？说他不会用人那都是幌子。旁敲侧击说他分不清主次，甚至威胁说他不适合现在的岗位，不就是怪他没做好他安排的事吗？

见他只是敷衍应付，郭明达干脆开门见山地说：“匡总人不错，我觉得可以给个机会合作一下，九龙那个项目时机正好。而且我听说我们之前总合作的那几家都被惯坏了，配合度一般，价格倒是虚高。也是时候给他们敲个警钟了。”

闻聪斟酌了一下说：“不过这东西咱们也插不上手，倒是可以等施工单位定下来后，我们推荐一下，如果匡总公司的产品确实满足我们的使用要求，又在价格上有一些优势的话，对施工单位来说也是好事。”

“等到组织施工招标，黄花菜都凉了！”

似乎意识到了自己的失态，郭明达缓了口气说：“你有没有想过，你这几年一直在这个位置不动也是有原因的？”

闻聪沉默了片刻说：“您说的是，我工作上还有很多不足的地方。”

郭明达语重心长道：“工作要讲方式方法，要懂变通，什么事都按部就班，说好听点是讲规矩，说不好听就是无能！”

闻聪垂着头聆听教诲。

郭明达恨铁不成钢：“院里培养你们这些中层干部是让你们到关键时候来解决问题的，照本宣科谁不会？”

闻聪：“您说的是，不过用什么防护材料这确实是施工单位的事，施工单位是业主组织招标确定的，按照流程，施工单位用哪家材料也需要通过招标……”

郭明达直接打断他：“流程流程！我说了那么多等于白说了。”