此举的目的，除了鼓励该领导，还了解该领导对新职位的适应情况。

一般情况下，被提拔的领导在工作当中都不会出什么问题。

毕竟，组织在提拔该领导之前，已经对该领导进行过深入的考察，预计该领导能够担任新职位，才把该领的放到该职位上！

当然，也有少数特殊的情况！

而一旦被提拔的领导无法担任新的职位，组织很有可能对其进行调整！

自己才刚刚当上省长没多久，中组部副部长梁山鹰这么快就来考察了解他的工作情况，钟德兴暗暗的心惊，该不会，组织认为，他不能够胜任江东省省长这个职位吧？

真是这样的话，他这个省长岂不是将很快被调走？

有了这个想法之后，钟德兴心里微微有些不安。

深呼吸了一下，缓和了一下紧张的心情之后，钟德兴详细的向梁山鹰汇报他最近的工作情况。

钟德兴首先从省内经济发展的大局谈起，他详细介绍了他对江东省在推动产业升级、优化营商环境以及加强基础设施建设方面的具体情况所做的了解。