其中，市委常委一级也必然会受到波及，出现一波震荡。

而在这波震荡中，空出来的位置给王西林留一个，对梁栋来说，也算不得多大点事儿。

早在他们还在槐安的时候，王西林就对梁栋佩服得五体投地了，虽然这小子可能干不成什么大事，但在忠诚方面，应该还是可以信赖的。

随着官职的不断升迁，梁栋也逐渐领悟到了一些他以前无法理解的现象。

比如说，领导们在提拔下属时，摆在他面前的人选有两个，一个有能力，一个很平庸，这时，领导大概率会去选择哪个平庸的人。

有人曾总结道，那些真正有能力的人，往往会恃才自傲，不懂得去巴结讨好领导。

正因为如此，他们通常都不会受到领导们的待见。

虽然这种说法或许有一定的道理，但实际上，原因远不止如此。

俗话说，教会了徒弟，饿死了师傅。

当领导的人也会担心自己亲手提拔起来的人，有朝一日会超越自己，甚至将自己挤掉。

这无疑是一个重要的原因。

然而，最为关键的原因，还在于这最后一点：用人第一要义——忠诚！

天下至德，莫大于忠！

能力固然重要，但相比之下，忠诚更为关键。

忠诚决定了一个人的态度，而态度又会影响其行为，最终决定着事情的结果。

对于梁栋这样的级别来说，他身边从来都不缺少有能力的人。

然而，他所缺少的，是那些真正能用的人。

这里所说的‘能用’，指的是‘能为他所用’，并不仅仅指具备能力，更重要的是要对他忠诚不二。

换句话说，就是要完全忠于他本人。

如果王西林能够来到南岗，他在南岗这边没有任何亲属关系，那么他就只能紧紧跟随在梁栋的身后，忠诚问题，也就完全不用担心了。

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