“随后公司里的一些福利制度也会晚膳。”

孟海生这是典型的打一棍子给个甜枣吃，刚才还把员工吓唬的一愣一愣的，话题一转这又说起福利制度来。

公司里的每一个员工，在听到会涨工资之后，所有人都打了鸡血一般跃跃欲试。

一个月涨50块钱看起来好像并不是很多，优秀员工三个月评选一次，如果一年内能评选上4次，那不就是涨200块钱。

这笔收入可就可观多了。

孟海生开过员工大会没多长时间，就找到一位专门负责施工队那边的经理人胡宝剑。

胡宝剑也是从体制内出来的人。

他在建筑行业摸爬滚打二十几年，还是常有经验的。

“胡经理，建筑队这边现在暂时只有六十几个人，因为刚成立时间不久，还需要你这边再招聘一些工人，至于缺的机械之类，你也可以直接上报到财务那边，及时购买。”