绩效考核只是为了约束员工，目的并不是为了扣工资，正常情况下，公司员工的绩效是都可以到九十分的，汤宁好唐嫱是周总的左膀右臂，业务水平很强，更是不可能扣绩效。

坐到汤宁和唐嫱的位置，也不会在乎那点钱，主要是处罚通知要通报全公司，比较丢脸。

她们俩做什么了，周总发这么大火？

王莉一脸同情的看着她，童佳纾心领神会，跟我有关？

王莉点头，你再猜，具体事情。

童佳纾，博元决定了，不跟我们合作。

王莉竖着大拇指，表情夸张的说：宾果，你猜对了。

说完才反应过来这是在公司，讪讪的捂着嘴坐好，公司没拿到博元的项目，周总正肉疼着呢，连向来看重的汤宁和唐嫱都罚了，要是知道她对公司没拿到博元的项目一点悲痛之感都没有，指不定当场就把她给开了。

王莉说：你可真是机智，一猜就对。

童佳纾皮笑肉不笑，我谢谢你了。

这事让她猜当然不难猜，周总对手底下这两名大将明争暗斗的事向来是睁一只眼闭一只眼，在中间做和事佬，这次同时罚了这两个，必然是因为心情不好，周总这阵子整颗心都扑到博元的项目上了，能让他烦躁的，也就只能是博元确定不跟他们合作了。

王莉从抽屉里摸出一大包零食，边吃边说：唐主管对博元的项目志在必得，她觉得纪总人都亲自过来了，肯定是有意跟公司合作的，这次没拿到项目，她跟周总说，是你想要利用公司攀上小纪总，惹了小纪总不高兴，才丢了这个项目，坚决要周总开除你。