“知道我今天为什么叫你来的吗？”

“是，是我们的产品让苏总您失望了，我们这就回去改进。”

“你们何止让我失望，简直是大大超出我的期望。学龄前儿童学习学龄后的知识内容，要真能看到我国科技水平领超老美20年不在话下，为国家培养人才不遗余力啊。”

王经理擦着额头冷汗，试图开脱：“咳咳，这是现在业界通常的做法，其他公司像……”

苏天蓼不耐烦地打断，相似的台词他已经听得够多了，“那你现在拿的是他们家公司的工资？你竟然是我们苏氏的一员，做的事和产品就要按我们苏氏的标准来。”

“是是是，苏总您说的是，我们一定听苏总您的指示，请问……”怎么改？苏总给条明路来走吧，求求了。

“蔡秘书，苏氏下面有多少间职工托儿所和幼儿园？全资的。”

蔡秘书是个能人，在总裁要叫早教类产品负责人过来的时候，就自觉收集了有关方面的资料，马上就报出数据，“在本市，属下一共有五间托儿所，八所幼儿园，共计256名儿童。”

“听到了吗，这就是你的目标群体，带着你的产品设计师、工程师什么的团队去这里取材做用户调研反馈，要求只有一个，做出来的产品这256名儿童里，至少95%都能独立使用，能听懂会玩，测试通过的243名儿童使用视频资料，打包发过来。”

“另外，删掉所有学龄后的内容，一个父母敢让自己上初中的孩子使用早教机学习，孩子要成才，还是换父母比较实在。”

“开机跟父母手机绑定就可以了，无需注册，删掉所有视频音乐软件，这些孩子父母手机会有，用不着你这早教机越俎代庖。”

“需要付费的商城只能有一个，付费内容是现有基础上的拓展，不能再追加新的APP，真是必要的功能，你们原本就应该装上。”

王经理哭着记下苏总的“一个要求”，问工期时间，“考虑到你们要跑幼儿园，两周吧。14个工作日后，送新产品来这，我亲自试用。”

王经理脸都青了，眼看着就要晕过去了，“总裁再宽限半个月吧，这真的太赶了，我们保证这次一定会做出让总裁满意的产品的，再宽限一点时间吧。”

苏总冷酷铁嘴，“很难吗？让你们加新功能了吗？有技术壁垒吗？不就是删掉没用的东西，真很难？要不要我来给你删？”顺便删掉你们这些人。

听懂潜台词的王经理吓得挤出来的眼泪都缩了回去，被蔡秘书送走了。

接着苏天蓼又打了个电话让林秘书进来，“我要新成立一间公司，专做宠物产品研发销售业务，资金从我私人账户走，公司挂我名下。”养猫不易，需要的东西太多，但是样样都不够好，没办法，只能自己做了。但是他自己的猫自己宠，个人行为还是要跟苏氏集团分开的。