只不过应怜属于工作能力特别强的那一类人，所以才会给其他人一种卷且勤奋的错觉。

顺着总管和总经理的消息再往上下翻。

他看到顾念远的名字，和旁边那个代表未读的红点。

顾念远发了好几条消息，应怜能在消息列表界面就看到的那条是“有空的话可以聊聊吗”

他动作一滞，没有点进去，让那些消息变成已读，而是当做什么都没看见，将那些消息同消息主人一起划了过去，移出了自己的消息列表。

辞职没有被审批，依旧卡在那里，不管是总经理还是主管，在他表示出明确拒绝的情况下，都希望可以上班的时候再和他聊聊。

应怜反正是不知道有什么好聊的。

如果他是总经理或者老魏，现在就会联系行政，让他们在招聘软件上更新招募信息，从下周一开始进行面试了。

年底还会有一个项目，如果他们不快点招人，培训，熟悉工作流程，到时候可能会面临很严重的加班问题。

当然，从提出辞职的那一刻起，这些就已经和应怜没有什么关系了。

他只是看在自己和lily关系还算不错的情况下给lily发了几条提醒，到底要不要现在开始招人，最终还要看公司怎么决定。

lily依旧劝他再考虑考虑，毕竟年终奖不是小数目，应怜作为优秀员工，最后到手的只会比基础数额更多，而不会少。

她甚至连公司肯定会拖一个月，拖到十二月初才放人的话都说出来了，想劝应怜不要那么冲动。

【lily：十二月走和一月走有什么区别，一月走肯定比你现在走划算】

【lily：你和来挖你的hr商量一下，用公司不放人的理由推迟入职也行啊】