“爸，我猜红星厂现在还欠着一部分职工的工资没发出去吧？”林蕊双手托腮，给父亲出主意，“愿意帮厂里头推销，但是手上没钱的人，可以拿自己被拖欠的工资做货款。”

对于职工而言，如此一来，布料就相当于白送的。

人们为什么不敢做生意？因为怕亏本。生活越是困顿的人，顾虑越多。

可要是不往外头掏本钱，他们的胆子就会大很多。

林蕊qiáng调：“等大家动起来，就是你发掘人才的关键时候了。”

是驴子是马，唯有拉出去溜过才知道。

哪些人有魄力敢动，哪些人有门路有能耐出货，哪些人能够源源不断地拿货出去卖，他们又是通过什么手段出的货；这些都是量化人才的标准。

老实本分踏实认真的人，安排去生产岗位。

灵光胆大脑子活络的人，安排去销售岗位。

原则性qiáng有大局观的人，安排去管理岗位。

谁说没人才，遍地都是人才，你得给人家发挥的机会。

你指望小提琴家挖煤，那不叫锻炼，那叫人才配置làng费，qiáng人所难。

革命的螺丝钉，也得给人家放对了位置。

林蕊眉飞色舞，积极为父亲出谋划策：“这眼看着要过节了，清明过了没赶上，三月三上巳节可不能错过。”

上巳节，传统里是女儿回娘家的日子。

红星纺织厂基本上都是女职工，厂子可不就是她们的娘家。