见秦木遥若有所思，他再道：“大江最大的问题，便是领导层繁冗。实习生补进之前，公司人数最少时，仅有四十六人，这四十六人里，有近二十人都是领导，这种架构明显是不合理的。”

大江不仅领导多，而且领导为纯粹的管理者，不做业务，束之高阁，只有下属犯了错，领导才会站出来冒个泡，也多是把责任推给下属，并未任何实际举措。

一旦领导的工作过于轻松，那基层员工的工作必然会变得繁重，不仅要完成本职工作，还要忍受来自领导的拖后腿。

毕竟，人一旦闲了，自然就爱找点事做，俗称“捣乱”。

“那……”秦木遥欲言又止。她关心的是，郝周与黄安将会被如何安排，从前，她猜测，一旦老王倒台，那势必会是黄安补充上去，没想到，舒洁心中会将局外的季初奕看作是更佳人选。

似乎猜到秦木遥心中所想，季初奕眉头一跳，两只手交叉抵在桌上，修长的胳膊与桌面形成一个高高的等腰三角形。

锅内有沸腾的动静，咕噜咕噜，咕噜咕噜，热气升腾。

“你是想问会黄安和郝周？”

秦木遥点点头，又道：“还有卜纪。今天下班前，于乐乐千叮咛万嘱咐，让我千万要帮她问问卜纪的后面安排，不过，我没有答应她，只含糊过去了。

我想，我问了，也不会同他们说，其实也觉得，我不用知道的好，这些事本就不该是我这个层级该了解的。季总，我不想拖你的后腿。”

秦木遥说得坦诚，这是她最大的优点，看得清自己，也看得清别人。她固然可以去问季初奕，她相信，只要她开口，季初奕也多半会告诉她，可是，正如季初奕会说，不问，才是她对他们之间关系的尊重。

“遥遥，你知道为什么要重建组织架构吗？”

季初奕拿起锅盖，瞬间一股白烟冒气，隔在他们之间，犹如一面瀑布。

秦木遥双手叠起，想了想，道：“因为现在的一些管理层只拿钱不干事，太悠闲了，人力成本支出较大，把他们取缔了，中央集权，可以降低人力成本。”