夏芍没说话，这些她不懂，也给不了他什么建议。

她就是觉得这男人不太对劲，“今天发生了什么吗？”

“没什么。”陈寄北下意识否认，顿了顿，又抬眸看她，“夏芍，单位想把我借调去酒厂。”

“又借调？”夏芍愕然。

不过她脑子一向转得快，“他们是想把你支出去，避免你跟马四全产生冲突？”

“嗯。”陈寄北把胡副主任的话简单概括了下。

说实话，如果夏芍是酿造车间的领导，她也会这么干。

马四全虽然打压徒弟，但在工作上能力还是有的，也没犯什么错，不可能叫他马上退位让贤。

而陈寄北虽然天赋过人，却有一个弱势，那就是年龄。

体制内最讲究论资排辈，食品厂这种国企也一样。在陈寄北和马四全水平不相上下，没有压倒性优势的情况下，不可能弃用一直担当大任的老师傅，破格提拔他一个小年轻。

但他们又不想陈寄北在马四全手下蹉跎，就想了这么个法子，顺便让陈寄北积累履历。

从厂领导的角度来看，夏芍可以理解。但作为陈寄北的家属，她不想理解。