李梅香挤了挤眼睛：梁雅乐怎么回事？

虽然不招人待见，但业务能力不至于此啊。

杨雯雯冲她撇撇嘴：谁知道，估计窈窈一语成谶了。

一对一的面试流程不算复杂，先是自我介绍，然后由几位面试官分别提问。问题因人而异，比如许一白就被问到了目前和我国建交的国家；沈卉被问到了近年来的科技成就；李梅香被问到了欧洲某国的风土人情……

除了对时事的掌握，还涉及知识储备、临场应对能力等考验。等轮到那位负责人事的领导，问题就变得十分个人，譬如自己的兴趣爱好，对电视台的了解，希望进入哪个节目组等等。

骆窈看着台上回答得磕磕绊绊的梁雅乐，忽然有了想法。提问的范围天南海北，难度主要靠面试官临场发挥，因此问题不重要，提问的人才是关键，估计她提前和某位面试官打好了关系，但不知怎么对方没来，心里没了着落，顿时慌乱起来。

其实她相信就算是这样，梁雅乐仍然比他们多一层优势，好好发挥未必不行，毕竟他们面试的是实习生，所学的专业是播音，不是各领域的学者，更不可能上知天文下知地理，就算不知道答案，只要能把场面圆回来，表现同样能亮眼，只可惜她的心态太差。

骆窈排在不前不后的位置，她很幸运，被问到了农业类问题，梁博新曾经给她们整理过一些过往选题案例，其中正好有相关内容。

当然，她不可能记得全部，尽力将知道的东西说完，那位播音部主任问道：“关于夏季的防治措施呢？”

骆窈心里叫苦，端起笑容道：“这时候告诉您夏季的防治措施，远不如六七月份再告诉您，毕竟我们的内容要讲究时效性，各季节有各季节的忙碌，这会儿难道不应该更重视即将到来的春种吗？”