郁南立起笔记本，很认真地翻了翻他刚才画的那几张符，“你们说的问题我都记下来了。”

张丘墨：“……”

郁南：“年会包括抽奖环节，领导讲话环节，颁奖环节，随意更改节目确实对整个年会的时长有影响，也给诸位带来了麻烦，我先道个歉啊。”

郁南话音一落，酒店经理刚要开口说话，郁南似乎先预判到了他会说什么，一个眼神甩过去，先声夺人，“我也想到了补救的措施，节目不删，但是改表演内容，只要改主持人台词和背景音乐就可以，改动的部分由我们秘书办负责，半个小时就能搞定，再耽误大家一点时间跟沟通好年会的进程，今天下午就把事情全部都敲定下来，忙完了我请大家喝下午茶，大家觉得怎么样？”

其实干活的人对郁南讨厌不起来，但奈何受制于人，酒店经理要求他们这么做，他们只能在这种小事上内耗。

事情闹到现在，是谁拿着鸡毛当令箭，是谁不卑不亢解决问题，全都一目了然。

但看样子酒店经理是不愿意的，还想使绊子，郁南嘴角的笑容一收，看向酒店经理，用他刚才说的话回敬他：“经理您贵人事忙，没有精力在这种小事上内耗，就交给我们和他们对接，保证让您满意，如果再出什么问题，我负全责，怎么样？”

酒店经理被郁南架了起来，脚不着地的没办法跟他斗，只好点头应下来。

他是低估了郁南控制情绪和场面的能力。

酒店经理还想说什么，几个人神神秘秘把他叫走了，他走时神色紧张，连步伐都有点慌乱。

一整个下午，郁南带着张丘墨跟他们一起改方案，和音效师傅一起改音乐，郁南还点了奶茶，全程耐心仔细，任别人怎么急躁挤兑，郁南都没有一句抱怨，温声细语解决问题。

都说伸手不打笑脸人，三两回合之后，本来烦躁冲动的同事也逐渐平静下来，好商好量地处理问题。

张丘墨没想到郁南的情绪能那么稳定，还这么会控场。

事情终于办完了，郁南又点了披萨和奶茶犒劳同事，气氛从一开始的针锋相对到最后变成其乐融融一家人。