如果航天项目是小成本研究，那出错就出了，可谁都明白，这个项目「不能错」！

一旦失败，他们所有人都会是罪人。

……

第二天一大早，研究所就召集所有人，开始讨论这个设计思路。

研究所的大佬们讨论了整整两天，结果都没能统一出什么答案。

最后还是一名叶结亲自做了决定：“既然南曼同志如此有把握，那就试一下吧。反正她也做出了另外一个备选方案，就先按照南曼同志的想法去搞吧！”

同时叶结在心里下了决定，这件事大约是要请外援支持了。

因为如果只靠南曼，想要设计出完善的微波通信技术，难度实在太高。

就连他自己都不敢说自己有百分之百的把握。

大家现在身兼数职，不可能面面俱到。尤其是南曼此刻在这个位置上，不可能再去像在基地一样，揽入太多工作。除了没有那么多精力外，最重要的是出于谨慎和负责的工作态度。

航天研究里必须「术业有专攻」，卫星通信部分涉及的不光是无线电，还有各种其他外太空运行要考虑的问题，这是很复杂的工作，是要独立出去一个部门做细致来研究的。

做好决定后，叶结很快便有了行动，不光是人员调动，连各方面需要的设备也去打了申请，完全没用南曼再去操心。

就这一点来说，叶结同志当真是个完美的上司。

然而对南曼来说「完美」的上司，对另外一个人来说，就有些头疼。

童迁舟同志对这个师兄是真头疼了。