技术研讨会其实就是一个摸底会，南曼既然接了机床修理工作，自然希望有一个技术成熟的团队和她打配合，机床专业的东西不懂不要紧，只要基础性的技术和理论知识足够扎实，也是可以用的。

机械维修与改装工作，10个人是都有不错的基础，应该算是南曼来蓝星之后遇到过在机械综合能力上最强的一个团队。

当然在理论知识上，a大老师们是要强过他们，和这些老师也是没有什么机会接触这个时代高精端设备的，估计整个种花家的机械工程专业出来的人，都没法跟02号项目的工作人员比。

在技术经验上，很多工厂的技工师傅也要强过他们，技工师傅们的理论知识不行，这就限制着他们的发展上限。

简单来说，这是南曼目前为止带过的最好的一个团队。

哪怕是在微波通信项目中的那个小组，也没法跟这个小组比。

不愧是精挑细选的精英聚集地，哪怕是年轻一代，那也是同辈里的佼佼者。

小小的十人队伍，电子工程，机械工程、化学材料、通信技术等各个精尖专业竟然都凑了一大半。

听许慈说他们这个小组还只是一小撮人负责给前线「打杂」，「家里」还有几十人负责专门跟着大佬做研究。

这就很了不得，南曼觉得自己更有信心了。

与此同时，产生类似满意情绪的也不光是南曼，机械研究小组此时也在内心产生了震动。

一场会议开下来，这位新鲜出炉的上级到底是个「内行」还是「外行」，大家心里已经有数了。

南曼能进入02号基地，那肯定是搞科研工作的人员。但科研涉及的领域很多，搞科研和懂机械技术，这是两回事。

大家现在很确定这位上级，最起码是懂理论的。准确来说，她应该是个理论研究涉及非常广的人，大家说的话不但能接上，还能提出很有建设性的问题。

能给他们这种感觉的人，一般都是行业内的大佬，看来叶总工这次派过来的人的确非常靠谱。