只冲这一点，只要南曼往后工作人品上没有大问题，大家就可以接受她当上级。

就是这么现实。

要不上东西来的痛苦，谁经历过谁知道。

资源就那么些，谁要到工作就会顺利一点，要不到就只能多走弯路或者停滞不前。

所以能跟后勤要到东西的上级，就很够用了。

至于技术什么的他们也不是很在意。毕竟能这个基地的人，谁还没有两把刷子呢？

哪怕水平就跟他们没有什么差别，但人家能要到这么多东西，就是可以当他们的头儿。

这个道理哪怕是许慈也是认可的，甚至就他本人来说可能更愿意有南曼这么个人过来。

他能当组长，纯属是因为经验和技术上比其他人稍微强一些。

但就跟行政人员打交道的经验，那是真没啥突出技能。

一群小年轻，面嫩得很，看谁都得叫前辈，去申请物资经常被老油条们给忽悠瘸了。

说出来都是泪！

“机床修理工作暂时就要交给咱们小组，我和大家一样，对这项工作没有太大的经验，所以咱们得开一个技术研讨会。”

南漫不知道自己的这个举动，于机械研究小组产生了怎样的震撼，此刻她关心的是要培养机械研究小组的专业技能。

技术这事儿，讲究的是一个人神，不如一群人会。

“好，听您的。”哪怕看在这么多物资的面子上，大家也要配合好新上级。