开发部怨声载道，很多人连续鏖战一个星期便受不了，辞职信一封封地交到总监办公室，短短数日就堆成了小山。

这些辞职信中，还包括了江序白。

不过他想走的原因并不是工作量的问题，而是新远某些令人无法直视的‘企业文化’。

进公司以来，他参与的三个游戏开发中，有两个是给出模板直接复制，剩下的那个，虽然是新远自主研发，但无论从创新还是市场粘合度，都大不如前两者。

经过半年的摸爬滚打，江序白再如何单纯，恐怕也多多少少领会到这行业的潜规则与生财之道。

表面看新远每年的财报喜人，可归根结底，真正属于自己的优质产品，几乎为零。

这与当初他所了解到的新远，大相庭径，甚至有些颠覆了他的想象。

递交完辞职信，江序白并没有太大的失落，反而整个人都轻松了下来。

等待审批结果期间，技术总监满脸狐疑地走到他工位旁，敲了敲他的桌子，“陆总让你上去一趟，尽快。”

新远一般不招收实习生，面前这个江序白，算是第一个因自身条件优秀而被总裁亲自破格录用的人。

没想到这人非但不知感恩，反而在公司需要人手的时候临阵脱逃，算是白费了陆总的惜才之心。

除了面试当天见过一面，整整大半年，江序白与那位陆总打照面的次数，少得可怜。

他不知道对方为什么会突然见他，总不可能听到他要辞职，打算强留？

呵。

又不是国宝，有什么值得留的。

江序白自嘲一笑，敲响了总裁办的门。

“进来。”

那道嗓音与三年前在首都编程大赛上的如出一致，辨识度不高，但听在人耳朵里，能荡起回音。