被淘汰掉的那组，就拿不到此方案效绩工资了，力气是一点没少出，但结果却大相径庭。

所以ab两组的成员从组长到组员都是竞争对手关系，两组人虽然在同一间办公室，但真正是井水不犯河水，楚河汉界分得清清楚楚的。

郑晴性格暴躁，得失心又重，输给林婕小组一点点，她都会大发脾气，把情绪全部发泄给组员们。

郑晴小组抗压能力不强的组员，每天都活的如履薄冰，怨声载道的。

反而林婕的性格比较随性，一次失败了，就总结不足，下次接续努力。

所以b组员们每天不用顶着压力上班，反而能放开手脚，设计出更好的作品。

这几个月以来，a组的作品屡屡被pass掉。郑晴就像提前进入更年期，每天都像坐在火药桶上，随时都会引爆。

林婕冷眼旁观地看着郑晴骂人，不敢劝，也不能劝。

以前也不是没劝过，郑晴连同她都一起“炸掉”了。还落个多管闲事，刁买人心，想挖a组墙角的的罪名。

久而久之，林婕只能自求多福，管好自己的事就行了。

这一段时间，郑晴总是故意找林婕的别捏，两人已经在办公室公开吵过好几次了。

林婕听小道消息，郑晴最近被几个猎头相中，正准备跳槽呢。

这是趁着最后时机，找林婕好好算一算旧账。

林婕不怕事，但也不爱惹事。

只要不涉及他们组的利益，现在她是能躲开麻烦就躲，避免和郑晴发生正面冲突。

上午十一点，老板就会过来开会。按照昨天的进程，她和郑晴在会上，为了设计方案的问题，还会大吵一架。