虽然内部也分了出了几个等级，但看看选拔制度和阶级权利义务的分配，就知道现在朋族的管理层，实际上更像是一个服务机构。

甚至连工厂的工资，也是每年的收获和交易量，减去预计发展所需，减去应急储备之后，按各自的重要性分发的。

所以有些时候，普通工人的工资甚至超过了中级管理者。

这极大地加强了朋族内部的凝聚度，以及民众对现有管理层的认同，并让朋族在面对强大外敌之时，拥有了很强的韧性。

可一旦开了阶级压迫这个口子，开始出现压榨的情况，空幻不知道朋族还能否保持现有这种近乎理想的情况。

（尽可能的让每个人都过上好日子，尽可能地提升朋族的实力……似乎开始起冲突了。）

看着因为听到空幻的话而若有所思的管理者们，空幻苦笑着摇了摇头。

阶级的差异，是特权；而等级的差异，是待遇。

现在空幻所想的办法，就是用等级来代替阶级，但那还需要一样很重要的东西。

物种网络。

第014章 遁甲族，分裂以及安置

遁甲族的问题，在那名省长的提议引发讨论之后，被推到了大会第三天。

“我们现在要讨论的，不是遁甲族的救援安排，那些东西，特别小组已经做好了。”

“现在我们需要想的是，现在处在朋族领地的3w遁甲族人们，等他们情绪稳定之后，将要在朋族领地外沿建设领地，那到底在那个方向最好？”

“这个最好，不仅是对遁甲族而言，同时还是对朋族而言的。”

在发言的同时，作为大会发言管理着的蝶舞，还命人将族群在8051的协助之下，所获得的，比较准确的朋族周边地图，立在了会场讲台后的墙壁上。