至于西安府的民政，交给知府去处理便是了。

这就四个人了。

另外还有按察副使，按察佥事，都是提刑按察使司的人，平日里就是搞监察工作的。

这就六个人了。

另外，巡抚施凤来，左布政使都任，右布政使陈琦瑜，这三个人也都出去。

这下九个人就齐了。

另外，每个人都带着三百的骑兵精锐，以方便行事。

这下皇帝给的权力已经足够大了。

施凤来，都任和陈琦瑜这三人都是大官了，按理说陕西处理不了，他们是主要责任，都是要掉脑袋的，不需要再督促。

其他人崇祯却是还给了额外的诱惑的。

去查那些知府，谁查到知府处理灾情不利，谁就顶替那个知府。

你看，六品官的经历、七品官的都事、八品官的照磨、九品官的检校，这四个官职，哪一个比正四品的知府大？

按照正常的升迁流程，六品官升迁到四品，又送礼又送钱，那也得熬个好些年，要是不懂得送钱送礼，一辈子也就这么回事了。

但现在机会在面前啊，只要敢干，知府的位置随时上。

知府啊！

掌管一个州府的民政的大吏！

这么快升官发财，他不香吗？

于是，这四人眼睛都发光了。

另外按察使的两人，也觉得这事很香啊！

再这么一看，皇帝也不是那么狠了，至少这给官的机会还是很痛快的嘛！

于是，这六人带着找毛病的心态，带着皇帝的圣谕，到了分配到头上的州府。

第56章 崇祯的题目

事实证明，不是员工不愿意干活，而是激励方法不对。

你得让员工知道，把活干好了，能得到什么好处。

这个好处还不能是饼，得是看得见，摸得着的，甚至他们十分了解十分向往的。