结果，能力强的人，她没信心挖过来，能力弱的人，她又不敢挖来当顶梁柱。

到底是做结构出身的，凡事都要考虑安全性，就像要考虑风压、地震给建筑物带来的冲击一样，选人用人上就相当于做柱子和悬梁。

起码现在有几点是可以肯定的。

夏天晴列举出几个“不要”，脑子里也有鲜活的例子。

比如陈祥那种一瓶子不满半瓶子咣当，还自傲自满的。

比如齐健那种专业不过硬，还见钱眼开的。

比如许鹏、张扬那种专业上战战兢兢，偏偏在小群里说闲话的时候参与最多的。

直到临近中午，夏天晴有些累了。

这时，陆明洋的微信也发了过来。

夏天晴点开一看，是这样一句：“听说你离职了？”

她这才后知后觉的想起来，她离职和开公司的事，半句都没和陆明洋提。

夏天晴说：“哦，是啊，之前你太忙了，我也没和你说，昨天的事。”

陆明洋发来一个笑脸，随即问：“中午有空么，一起吃顿饭？”

夏天晴如今不需要坐班，除了公司前期的事需要发愁，时间上倒是充裕，她也没有拒绝的理由，想着见面聊聊近况，顺便问问陆明洋的意见也好。