他比王宇飞更成功吗，或者说成就更大吗？

他比王宇飞更有钱吗？

答案显然都是否定的。

那么问题来了，他凭啥还能挥霍所剩不多的时间？

于是谷秉均开始了他疯狂加班的节奏。

显然，这成了一个十多岁的奋斗逼，逼疯了一个三十多岁奋斗逼的可悲故事。

而当部门老总每天都加班到深夜，直接受影响的无疑是谷秉均从明珠带来的十八个铁杆。

老大都像疯了一样，每天深夜都还不下班，这些下定决心跟随谷秉均做出一番成绩的铁杆们自然受到了影响。

别人他们影响不了，自己总得跟上老大的步伐吧？

所以没两天，这十八人也开始每天加班模式。

反正任务很紧，只要想干活总能找到事情干，而且刚学习了一种语言，用于实践时间总是过的特别快。

然后问题又来了。

这十八人作为谷秉均最信任的手下，也是最先接触宏语言的技术人员，自然被安排在了部门各个重要的技术岗位，最差也是个组长。

当这十八人开始没日没夜的加班，自然也影响到了手下的技术人员。

畅享科技其实并不崇尚的狼性文化。

一般来说一个公司的领导者决定了公司的气质。